Over ons
Club Disrupt is de plek waar jong talent en toekomstgerichte organisaties samenkomen.
Wat we doen
Wij helpen organisaties om jong talent te vinden én te ontwikkelen via slimme, innovatieve recruitment- en uitzendoplossingen. Wat ons uniek maakt, is de combinatie van arbeidsbemiddeling met onze eigen challenge-based programma’s.
In deze intensieve, inhoudelijke trajecten werken young professionals aan echte vraagstukken van echte organisaties. Zo ontdekken wij hun talenten in de praktijk en zorgen we voor een sterke, duurzame match.
Of het nu gaat om tijdelijke inzet, bijbanen, detavast of startersfuncties: wij brengen talent en toekomstgerichte organisaties samen.
Waarom we het doen
De wereld staat vol grote uitdagingen, van klimaat en digitalisering tot zorg en circulariteit. We geloven dat die transities alleen slagen als jonge professionals worden betrokken, uitgedaagd én serieus genomen.
Daarom bouwen we aan een generatie die wil meedenken én meedoen. Een generatie die verantwoordelijkheid pakt, met frisse energie, scherpe vragen en een oplossingsgerichte houding. Wij creëren de omstandigheden waarin deze generatie zich kan ontwikkelen en echt kan bijdragen.
Onze aanpak: denken én doen
Bij Club Disrupt geloven we dat leren en werken hand in hand gaan. Onze programma’s bieden inhoudelijke verdieping én concrete werkervaring.
Zo zorgen we voor talent dat niet alleen over transities kan praten, maar er ook aan werkt, met overtuiging, samenwerking en lef. En voor organisaties? Bieden we organisaties geen standaard-cv’s, maar mensen die zich al hebben bewezen in de praktijk.
Samen maken we impact
Of je nu een jonge professional bent die zijn plek zoekt, of een organisatie die vooruit wil: bij Club Disrupt vind je de energie, de kennis én de mensen om stappen te zetten.
We timmeren aan de toekomst. Doe je mee?
Veelgestelde vragen
Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact met ons op via de contactpagina.
Club Disrupt verbindt jong talent met organisaties die werken aan belangrijke maatschappelijke thema’s zoals duurzaamheid, technologie en circulariteit. Ze bieden toegang tot een talentenpool voor opdrachten, bijbanen, startersfuncties of werkervaring. Daarnaast kunnen jonge professionals deelnemen aan challenge-based programma’s, zoals de Green Business Challenge, om concrete werkervaring op te doen, hun netwerk uit te breiden en hun vaardigheden te ontwikkelen in real-life vraagstukken. Dit zorgt voor inhoudelijke verdieping en praktijkervaring die verder gaat dan een traditionele stage.
Club Disrupt onderscheidt zich door de combinatie van arbeidsbemiddeling met hun eigen challenge-based programma’s. Ze leren talenten kennen vanuit actieve deelname aan intensieve projecten, waarin zij werken aan echte vraagstukken onder begeleiding en tijdsdruk. Hierdoor beoordelen ze talenten niet alleen op basis van hun CV of een kort intakegesprek, maar op hun bewezen vaardigheden, gedrag en oplossingsgerichtheid in de praktijk. Dit resulteert in een duurzamere en betere match voor organisaties.
Club Disrupt biedt flexibele uitzendoplossingen en ondersteuning bij recruitment aan organisaties. Ze leveren jong talent uit hun eigen programma’s en talentenpool die bewezen hebben verantwoordelijkheid te kunnen dragen en willen bijdragen aan transitievraagstukken. De dienstverlening omvat het gehele proces, van vacature-intake tot onboarding, met als doel de juiste match te garanderen.
Een challenge-based programma is een intensief, inhoudelijk traject waarin jonge professionals in multidisciplinaire teams werken aan real-life uitdagingen van bedrijven, overheden of regio’s. Dit zijn geen simulaties, maar concrete vraagstukken op gebieden als duurzaamheid, digitale transformatie of sociale innovatie. Deelnemers ontwikkelen onder begeleiding van experts een concrete oplossing, presentatie, prototype of beleidsrichting, en krijgen de kans om hun vaardigheden te oefenen en impact te maken.
De programma’s zijn bedoeld voor nieuwsgierige jonge denkers en doeners, zowel studenten als recent afgestudeerden, die op zoek zijn naar betekenisvol werk en ervaring willen opdoen in thema’s als duurzaamheid, digitalisering of maatschappelijke innovatie. Deelnemers ontdekken hun eigen kracht in samenwerking, oefenen kritisch denken, presenteren en leiderschap, en vergroten hun netwerk. Ze doen ervaring op die verder gaat dan een stage en krijgen de kans om zich te presenteren aan vooruitstrevende organisaties, wat hun carrièrekansen vergroot.
